Aufgaben
- Entwicklung von Trainingsprogrammen zur Förderung von Commercial Excellence, Steigerung der Vertriebsleistung
- Erstellung und Umsetzung von Trainingsaktivitäten, einschließlich Onboarding neuer Mitarbeitender, Zertifizierungsprogramme, fortgeschrittener Vertriebstrainings und Führungskräfteentwicklung
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Entwicklung und Umsetzung umfassender Trainingsprogramme im Einklang mit Unternehmenszielen und kommerzieller Strategie
- Umsetzung für Onboarding-, Zertifizierungs- und kontinuierliche Weiterbildungsprogramme für Vertriebsteams
- Entwicklung und Implementierung KPIs und von Trainings zu Vertriebssteuerung, Gebietsmanagement und Kunden-/Arztansprache
- Befähigen der Vertriebsteams über fundierte Produktkenntnisse, Anwendungswissen und e Wettbewerbspositionierung
- Einführung von Kennzahlen zur Messung der Trainingseffektivität und kontinuierlichen Optimierung der Programme
- Identifikation von Leistungsdefiziten sowie Entwicklung gezielter Trainings- und Re-Trainingsmaßnahmen
- Entwicklung von Schulungsunterlagen, Richtlinien, Prozessen und Zertifizierungsstandards
Profil
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Führungserfahrung auf Director-, Head-of- oder Senior Manager-Level
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Nachweisbare Verantwortung für eine Training-, Learning-, Sales Enablement- oder Commercial Excellence Funktion
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Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Trainingsorganisationen
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Erfahrung in der Entwicklung von Zertifizierungs- und Onboardingprogrammen
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Führung von Trainern oder Training Managern
- Verhandlungssicheres Englisch
Benefits
- Hybrid Arbeiten Remote und vor Ort