Hays

Leitung mechanische Instandhaltung (m/w/d)

  • Oranienburg
  • Festanstellung, Leitung / Führung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 2224601

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die mechanische Instandhaltung aller Produktionsanlagen und Maschinen
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der mechanischen Instandhaltung einschließlich Techniklager
  • Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität und Kosten
  • Eigenverantwortliche Personalplanung, Einsatzsteuerung sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Verantwortung für das Ersatzteilmanagement inklusive Lagerbestände und Beschaffungsprozesse
  • Analyse, Bewertung und Umsetzung vorbeugender Instandhaltungsmaßnahmen
  • Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und technischer Standards
  • Auswahl, Beauftragung, Koordination und fachliche Abnahme externer Dienstleister
  • Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit der übergeordneten Instandhaltungsleitung
  • Aktive Mitwirkung an technischen Projekten, Umbauten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen

Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der mechanischen Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
  • Praxis in der Mitarbeit an technischen Projekten sowie in der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes technisches Verständnis sowie analytische und präzise Vorgehensweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Fließende Deutschkenntnisse

Benefits

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Übernahme von Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
  • Respektvolle, wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur

Gehaltsinformationen

  • Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.