Aufgaben
- Sie verantworten den ganzheitlichen Aufbau neuer Standorte – von der Identifikation geeigneter Flächen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Steuerung aller Projektphasen, einschließlich Vertragsverhandlungen, Beschaffung, Ausbau, technischer Infrastruktur sowie Go-Live
- Koordination interdisziplinärer Teams (u.a. Real Estate, Einkauf, Technik, Operations, Vertrieb) sowie externer Dienstleister und Partner
- Bewertung potenzieller Standorte und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen innerhalb definierter Entscheidungszeiträume
- Führung von Mietvertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Planung und Umsetzung von Ausbau- und Einrichtungsmaßnahmen inklusive Steuerung von Auftragnehmern und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
- Überwachung mehrerer parallel laufender Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Risiken und Meilensteinen
- Abstimmung mit dem Vertrieb zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung zum Standortstart
- Sicherstellung reibungsloser Übergaben an den operativen Betrieb sowie Durchführung von Abnahme- und Eröffnungsprüfungen
- Regelmäßiges Reporting an das Management sowie frühzeitige Identifikation von Projektrisiken
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Skalierung weiterer Standorte
Profil
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Standortentwicklung, Rollouts oder Bauprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Ausbauprojekten sowie im Umgang mit gewerblichen Mietverträgen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in dynamischen, wachsenden Organisationen
- Technisches Grundverständnis für Infrastrukturthemen (z.B. IT, Server, Energieversorgung)
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management mehrerer paralleler Projekte
- Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil (z.B. PMP, PRINCE2 oder vergleichbar)
- Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
- Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits